Meitä on niin moneksi! Tiimitoiminnassa kiteytyy yksilön persoonallisuus ja tapa toimia ja tehdä töitä. Oheisessa nelikentässä ulottuvuuksiksi on valittu tiimiläisen tiimiin sitoutumisen ja ahkeruuden tasot.
Toiset ovat ahkeria, toiset pohdiskelevat ja eräät ovat yksinkertaisesti laiskoja eivätkä tee eivätkä pohdiskele yhtään mitään. Minkäs ihminen luonnolleen mahtaa! Mutta mahtaako valmentajakaan? Jotain on kuitenkin tehtävissä: ohessa kolme kysymystä, joilla voit avata keskustelun eri ”pelureiden” kanssa. Keksi lisää!!
VAPAA-MATKUSTAJA (vähäinen sitoutuminen, laiska) mitä valmentajan kannattaa kysyä häneltä
- Millaisia mielekkään ja innostavan tekemisen esteitä tiimissämme on sinun mielestäsi?
- Millaisia kaveri/ystävyyssuhteita sinulle on syntynyt tiimin sisällä, vai tunnetko itsesi ulkopuoliseksi, jos niin millä tavalla?
- Mitä mielenkiintoista haluaisit tehdä tiimissä ja antaako tiimi tälle mahdollisuutta?
JUTTU-UKKKO/EUKKO sitoutunut mutta vähätöinen)
- Mitä asioita olet tehnyt viime aikoina, jotka auttavat tiimiä pääsemään tavoitteisiinsa?
- Oletko miettinyt keinoja, joilla voisit innostaa muitakin sitoutumaan tiimiin ja joilla voisi vahvistaa tiimin yhteishenkeä?
- Mitä uusia taitoja tarvitset ja mitä taitoja sinun pitäisi kehittää, että voisit toimia tehokkaasti tiimissä?
YKSITYISYRITTÄJÄ (ahkera mutta tiimistä riippumaton)
- Oletko miettinyt, miten voisit auttaa tiimiä menestymään?
- Mitä tietojasi ja taitojasi tiimiläiset arvostavat eniten?
- Miten tiimi voisi auttaa sinua menestymään?
AVAINPELAAJAT (ahkera ja täysin sitoutunut tiimiin)
- Miten saisit tiimikaverisi puhaltamaan enemmän yhteen hiileen?
- Millaista palautettta saat muilta tiimiläisiltä ja motivoiko palaute sinua?
- Miten kehittäisit tiimin toimintaa ja saisit kaikki innolla mukaan?
Tämä juttu on ote uudesta kirjastani ”Ei enää koskaan yksin – teen ja opin tiimissä”. Sen voi tilata täältä
Aiheeseen liittyvää valmennusta voi tilata TÄÄLTÄ!
TIIMIT JA TIIMIVALMENTAJA 